Собственник
и директор
Связать развитие предприятия с экономикой. Выйти из ручного управления и видеть, что влияет на результат.
Практическая программа для руководителей, которые меняют работу предприятия.
Люди, процессы и технологии — в одной системе управления. От вашей задачи до решения, проверенного в работе.

Когда производство растёт, руководителю нужна система, на которую можно опереться.
Связать развитие предприятия с экономикой. Выйти из ручного управления и видеть, что влияет на результат.
Синхронизировать план, мощности и команду. Разобраться с потерями, качеством и повторяющимися сбоями.
Превратить технологическую идею в работающий проект. Согласовать ресурсы, риски и действия участников.
Шесть связанных направлений.
Глубину каждого определяем под вашу задачу.

Приоритеты развития, экономика решений, инвестиции и импортозамещение. Соотносим амбиции с ресурсами предприятия.
Карта приоритетов и критерии выбора проектов.
Производственный поток, загрузка мощностей, потери и качество. Разбираем ограничения, которые мешают выполнять план.
План улучшений с показателями и ответственными.
Роли, делегирование, взаимодействие подразделений и управленческий ритм. Учимся договариваться о действиях и проверять их выполнение.
Распределение ответственности и правила управления.
Цифровизация, ИИ и работа с данными. Определяем, где технология решает задачу, какие данные нужны и как оценивать эффект и риски.
Обоснованный сценарий внедрения и требования к данным.
Разработка продукта, промышленный дизайн, технология, оборудование и подготовка производства. Проверяем решения до масштабирования.
Требования к продукту и производственной системе.
Ресурсы, сроки, риски и пилотный запуск. Вовлекаем команду и превращаем изменения в устойчивую практику.
Дорожная карта проекта и план проверки результата.
Сократить потери. Перестроить процессы. Подготовить запуск. Усилить команду.
Выбираем конкретную задачу предприятия и проходим путь от диагностики до проверки решения на практике.
Карта проблемы, план действий, показатели, ответственные и выводы по пилоту.

Зафиксировать исходные данные, ограничения и цель.
Выбрать решение, оценить ресурсы и риски.
Запустить пилот и сравнить результат с ожиданиями.
Передать команде работающий подход и правила контроля.
Люди.Разбираем управленческие решения в реальном контексте: с ограничениями по людям, времени и ресурсам.
Основатель РАССВЕТА. Прошёл путь от инженера-программиста до генерального директора завода.
Опыт главного инженера, технического директора и директора по производству — в основе практического подхода.
О команде РАССВЕТА ↗Содержание, формат и темп согласуем после обсуждения ситуации на предприятии.
Разбор ваших управленческих задач, работа над проектом и обратная связь по решениям.
Обсудить мой запрос ↗Общая задача для управленческой команды, согласованные действия и единый подход к изменениям.
Обсудить работу с командой ↗Сроки и стоимость зависят от задачи, числа участников и объёма сопровождения. Обсудим вводные и подготовим предложение до начала работы.
Да. Именно она становится основой работы. Сначала уточним проблему, исходные данные и ожидаемый результат, затем подберём направления программы.
Готовность работать с данными своего предприятия, обсуждать решения с командой и пробовать изменения на практике. Состав данных и правила доступа согласуем заранее.
Расскажите, где сейчас сложнее всего. Вместе определим точку старта и подходящий формат работы.
Обсудить в Telegram