Обязанности

• Каждый день чувствовать себя не директором, а диспетчером аварийной службы: вместо развития бизнеса — тушение бесконечных пожаров.
• Отвечать клиентам за срывы сроков, которых невозможно избежать при хаотичном производстве.
• Разруливать претензии по браку и объяснять сбои, к которым вы не имеете отношения.
• Пытаться планировать продажи и запасы, когда закупки, склад и производство живут каждый сам по себе.
• Контролировать технические и технологические процессы, включая режимы оборудования, производственные линии и внедрение новых технологий.
• Стараться выполнить KPI, которые изначально невыполнимы в таких условиях — и лишаться премии из-за чужих ошибок.

Требования

• Работа в руководящей роли (коммерческий, операционный или исполнительный директор в производственной компании).
• Умение работать под давлением и брать ответственность, даже когда система не работает.
• Желание перестать «гасить пожары» и начать управлять прозрачным процессом.
• Понимание производственных и технологических процессов, оборудования, автоматизации и оптимизации линий.
• Интерес к реальным инструментам оптимизации: рост производительности, снижение издержек, повышение качества без лишних кредитов и закупки станков.

Условия

Это не новая работа и не подработка — вам не нужно менять компанию. Мы помогаем навести порядок там, где вы работаете сейчас.

• Производство перестаёт быть «чёрным ящиком»: каждый заказ прозрачен и предсказуем; сырьё закупается под реальные заказы; контроль качества исключает постоянные претензии; технические линии и оборудование работают стабильно и эффективно.
• KPI становятся достижимыми, премии — регулярными. Вы возвращаете себе роль директора, а не «пожарного».

Реальные кейсы:

Вся переписка и контакт остаются строго анонимными. Никто не узнает, где мы познакомились — мы сами были в найме и понимаем ценность конфиденциальности.

Если вы устали от хаоса — напишите в сопроводительном письме ключевые проблемы вашего производства, и мы покажем, как их решить и вывести процессы под контроль.

РАССВЕТ — практическая консалтинговая компания. Мы не даём советы, мы внедряем решения на производстве и берём ответственность за результат.

Обязанности

• Поиск и привлечение новых клиентов: малые и средние предприятия несырьевых отраслей, компании с амбициями и готовностью к изменениям.
• Выявление реальных проблем и болей клиента через диагностические беседы и мини-аудит производства.
• Презентация решений РАССВЕТ: запуск новых линий, оптимизация процессов, обучение персонала, цифровизация, внедрение Lean.
• Подготовка коммерческих предложений, расчет ROI и сроков реализации проектов.
• Ведение сделки от первого контакта до подписания договора и передачи проекта команде внедрения.
• Поддержка отношений с клиентом после реализации проектов, выявление новых возможностей для сотрудничества.

Требования

• Опыт в B2B-продажах, консалтинге или сопровождении проектов на производстве от 2–3 лет.
• Умение продавать через ценность, показывая конкретный результат, а не продукт или услугу.
• Базовое понимание производственных процессов, технологического оборудования и Lean-методов (или готовность быстро изучать).
• Навыки ведения переговоров с собственниками и топ-менеджерами.
• Высокая самоорганизация, инициативность, ориентация на результат.
• Желание работать в команде экспертов и влиять на реальный рост производства.

Условия

• Полностью удалённый формат работы — не нужно приезжать в офис.
• Нет оклада — оплата полностью зависит от результата. Большой процент от каждой сделки — чем выше сумма проекта, тем выше доход.
• Работа только с клиентами, готовыми к реализации изменений и запуску производства.
• Возможность самостоятельно планировать рабочее время, но с полной ответственностью за результаты.

Почему стоит работать с нами: Вы продаёте реальный результат, а не отчёты или теорию. Каждая сделка напрямую влияет на рост предприятий и эффективность производства в России. Доступно соискателям с инвалидностью.

РАССВЕТ — это практическая консалтинговая компания. Мы не даём советы, мы внедряем решения на производстве и берём ответственность за результат.

Обязанности

• Участвовать в полном цикле проектов по запуску и оптимизации производств.
• Проводить диагностику предприятий, выявлять реальные причины проблем и готовить план изменений.
• Настраивать оборудование, перестраивать технологические процессы, внедрять новые методы управления.
• Внедрять цифровые системы учёта, планирования, ТОиР, помогать компании перейти к современному уровню зрелости.
• Готовить предприятие к сертификации, аудитам, трансферу технологий.
• Обучать персонал — от рабочих до руководителей — и помогать закреплять изменения в культуре компании.
• Сдавать проекты с зафиксированным результатом: рост производительности, снижение себестоимости, повышение качества.

Кого ищем

• Опытных технологов, инженеров, специалистов по производству, которые реально внедряли изменения, а не только писали инструкции.
• Практиков, готовых работать на стыке инженерии, управления и обучения.
• Людей, которые умеют доводить изменения до конца и показывать результат в цифрах: себестоимость, производительность, сроки.
• Готовых к работе в разных отраслях и с разными командами.
• Ответственных специалистов, для которых важен именно результат, а не «процесс ради процесса».

Условия

• Полностью проектная работа: длительность проектов от 2 недель до нескольких месяцев.
• Удалённый формат: часть задач выполняется дистанционно, часть на производстве.
• Оплата поэтапная и сдельная: за результат внедрения, а не за часы. Чем больше проектных результатов — тем выше доход.
• Работа в команде экспертов: можно подключать коллег и их опыт, что позволяет решать самые сложные задачи.
• Возможность участвовать в трансформациях, которые меняют реальные предприятия, а не создавать «бумажный консалтинг».

Почему стоит работать с нами: Вы попадаете в команду, где ценится не теория, а практика и результат. Делаете вклад в развитие производственного суверенитета России. Доступно соискателям с инвалидностью.